首先，管理人应该确保工人清楚所犯错误的性质以及如何正确执行工作。

其次，与工人进行一对一的对话，了解他们的过程、思考和决策过程，并帮助他们识别原因。

然后，向工人提供新的培训和支持，以帮助他们避免类似的错误。

最后，监督工人的工作以确保他们正在正确执行任务，并提供必要的反馈和改进建议。