一般来说，超市店长的试用期为3个月。在此期间，公司会对应聘者进行全面评估，包括对其管理能力、沟通协调能力、团队管理能力等方面进行考察。

试用期结束后，公司会根据员工表现决定是否正式雇佣其为店长。

试用期是一个相互了解的过程，员工应该认真对待工作，积极学习、实践和提高自己的能力，以保证在试用期内全面展现自己的才华和能力。