一、准备材料：
1. 申请工伤认定的证明材料（如单位出具的事故证明、公安机关出具的事故调查报告等）；
2. 发生工伤的医疗证明材料（如工伤鉴定委员会出具的鉴定书、医院出具的诊断证明书等）；
3. 劳动合同、工资单等证明劳动关系的证件；
4. 劳动保护用品、设备的检测报告、检验报告等证明材料。
二、流程：
1. 提交工伤认定申请：在发生工伤后的1年内向所在领域社会保险经办机构提出工伤认定申请，经核实符合工伤保险的条件后，劳动者可以获得工伤保险金和相关医疗救助。
2. 不满意工伤认定结果：若对工伤认定结果不满意，账户可以向劳动保障部门提出申诉，提出异议申请，劳动保障部门会重新进行复审审查。
3. 提交仲裁申请：如复审仍不满意，可以选择仲裁申请，仲裁申请可由受害者、家属或单位代为提出。
4. 劳动仲裁机构接受申请：劳动仲裁机构收到仲裁申请后，将告知有关单位。
5. 召开调解会：劳动仲裁机构在帮双方协商或无法达成调解协议，将召开仲裁庭，根据详细的材料进行裁决。
以上就是工伤劳动仲裁需要准备的材料和流程，应当根据个人实际情况提交相应证明材料，并严格遵守仲裁程序。