强制让员工办公务卡存在合法性问题。因为办公务卡是一种涉及到个人财务信息的工具，员工应有自主选择权。单位若强制要求员工办公务卡，可能侵犯员工的个人权利，且有可能导致信息泄露等问题。

但是，如果单位提供了完善的保障措施和规定，如对卡的使用范围、使用时间等进行明确规定，有可能降低风险，进而可以在一定程度上规避问题。