1. 首先，对于欠薪事件，益田集团应该尽快采取措施，尽快支付员工工资，以减轻员工的生活压力和心理负担。

2. 其次，益田集团应该认真调查事件原因，找出问题的根源，并采取有效的措施避免类似事件的再次发生。

3. 第三，益田集团应该加强内部管理，建立健全的薪酬制度，并加强对员工的培训和教育，提高员工对薪酬制度的认识和理解，增强员工对公司的信任和忠诚度。

4. 最后，益田集团应该积极与员工沟通，听取员工的意见和建议，及时解决问题，维护员工利益，以增强公司的凝聚力和竞争力。