铁路社招一般采用笔试先行的方式。笔试主要考察专业知识、综合能力等方面，成绩合格者方可进入面试环节。

面试分为结构化面试和专业面试，主要考察应聘者的综合素质、专业技能、沟通能力和抗压能力等方面。笔试和面试成绩综合考虑，择优录用。